تطبيق الاستبيانات علي جميع الفئات بالمعهد

تطبيق الاستبيانات في العملية التعليمية الجامعية له العديد من الفوائد التي تسهم في تحقيق النجاح وتحسين جودة التعليم :

تقييم الأداء التعليمي  حيث يمكن للاستبيانات أن تساعد في قياس فعالية الأساليب التعليمية وأداء الأساتذة أيضا تتيح للطلاب فرصة تقييم جودة المحتوى الدراسي وكفاءة وسائل التعليم.

تحسين البرامج التعليمية :

   – يمكن استخدام ردود الطلاب لتحسين برامج الدراسة والمقررات الدراسية.

   – توفير ملاحظات حية حول المجالات التي يمكن تطويرها وتحسينها.

تلبية احتياجات الطلاب:

   – تمكين الطلاب من التعبير عن احتياجاتهم ومتطلباتهم المعرفية والتعلمية.

   – يمكن استخدام هذه المعلومات لتكييف البرامج التعليمية لتناسب تفضيلات واحتياجات الطلاب.

تعزيز التواصل:

   – تعزيز التواصل بين الطلاب والأساتذة وإدارة الجامعة.

   – توفير وسيلة لتبادل الملاحظات بين جميع أطراف العملية التعليمية.

قياس رضا الطلاب : توفير آلية لقياس مستوى رضا الطلاب عن الخدمات التعليمية والبنية التحتية.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية:

   – توفير بيانات كمية يمكن استخدامها في اتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الجودة التعليمية.

   – تقديم رؤى قيمة لإدارة الجامعة حول كيفية تحسين الخدمات والتسليم التعليمي.

رصد التقدم: تقديم وسيلة فعالة لرصد تقدم الطلاب وفهم مدى فهمهم للمفاهيم الأكاديمية.

تعزيز مفهوم التفاعل: يشجع تطبيق الاستبيانات على مشاركة الطلاب في عملية التحسين المستمر وتعزيز مفهوم التفاعل بين الطلاب والمعلمين.

وفيما يلي نماذج الاستبيانات التي تطبق بالمعهد : 

  • استبيان القيادات

  • استبيان الرضا الوظيفي لاعضاء هيئة التدريس

  • استبيان الرضا الوظيفي للجهاز الاداري

  • استبيان رضاء الطلاب عن العملية التعليمية

  • استبيان الرضا الوظيفي للهيئة المعاونة

  •